Ja til ansettelse
2095
page-template-default,page,page-id-2095,theme-elision,elision-core-1.0.11,woocommerce-no-js,qodef-back-to-top--enabled,,qode-essential-addons-1.4.8,ajax_fade,page_not_loaded,qode-theme-ver-4.5,wpb-js-composer js-comp-ver-6.10.0,vc_responsive
Title Image

Ja til ansettelse

Metodologi for gjøre innsatte lettere å ansette i fengsel og etter løslatelse.

Dette er et treningsprogram som er designet for å lære tidligere innsatte viktige egenskaper som:

 

 

Hvordan de kan kontrollere skyldfølelse.
Håndtering av vanskelige følelser.
Skape mening i jobbene i fengsel
Kartlegge en persons styrker, evner og behov.
Trening på jobintervju
Arbeidsetikk
Kommunikasjonstrening.
Målsetting
Styring av personlig økonomi
Livslang læring
Lære om arbeidsmarkedet
Deling av gode erfaringer

 

 

 

Les mer her

.

 

Programmet er utviklet av WAYBACK i sammarbeid med RUBIKON CENTRUM SLAWEK FOUNDATION og ACTIVE YOUTH